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DIVERSIDADE NAS EMPRESAS: QUAL A IMPORTÂNCIA E COMO GERENCIÁ-LA?

2018-07-25T19:30:30+00:00

Estabelecer a diversidade nas empresas tem sido uma das preocupações de muitos gestores, e não é para menos, afinal, ter uma equipe de trabalho com perfis, costumes e idades diferentes, por exemplo, pode ser bastante positivo para o negócio. Mas além de atrair e contratar profissionais com perfis diversos, é preciso preparar a organização para [...]

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Contrato temporário e contrato por prazo determinado – Quando formalizá-los?

2018-04-26T13:14:39+00:00

O contrato temporário é regido pela Lei 6.019/74 e deve ser firmado através de empresa especializada em trabalho temporário, isto é, por meio de empresa interposta. Essa forma de contratação é cabível em duas situações: para atender a necessidade transitória de substituição de pessoal regular e permanente ou quando há acréscimo extraordinário de serviços. A empresa [...]

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