Contrato temporário e contrato por prazo determinado – Quando formalizá-los?
Bruno Tavares 2018-04-26T13:14:39+00:00O contrato temporário é regido pela Lei 6.019/74 e deve ser firmado através de empresa especializada em trabalho temporário, isto é, por meio de empresa interposta. Essa forma de contratação é cabível em duas situações: para atender a necessidade transitória de substituição de pessoal regular e permanente ou quando há acréscimo extraordinário de serviços. A empresa [...]
